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商會公告
商會章程
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
文章來源: 人氣:15094 發布時間:2013-01-31

       第四章  組織機構和負責人產生、罷免

 

第十四條 本會最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是:

(一)      制定和修改本會章程;

(二)      選舉和罷免理事;

(三)      審議理事會的工作報告和財務報告;

(四)      決定會費的收繳標準和管理辦法;

(五)      決定其他重大事宜。

    第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 本會會員代表大會每屆任期四年。因特殊情況需提前或延期換屆的,必須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條 會員代表大會的職責:

(一)制定、修改商會章程;   

(二)選舉或罷免商會會長、執行會長、常務副會長、副會長;   

    (三)選舉或罷免商會監事長、副監事長、監事;   

(四)聘請顧問、名譽會長;   

(五)授予榮譽會長、終身榮譽會長;   

(六)審議商會年度工作報告和財務報告;

(七)審定本團體會費標準和管理辦法  

(八)決定商會終止以及其他重大事項。

第十八條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。

    第十九條 理事會的職權是:

    (一)執行會員代表大會的決議;

    (二)聽取和審議常務理事會的工作報告;

    (三)選舉和罷免會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事、監事會主席、理事;

    (四)決定召開會員代表大會;

    (五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

    (六)領導本會各工作機構開展工作,決定本會重大事項。

第二十條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議。三分之一以上的理事提議召開理事會的,可以召開理事會會議。

第二十二條 理事會設立常務理事會。常務理事由會員代表大會選舉產生。

第二十三條 常務理事會在理事會閉會期間行使下列職權:

(一)負責領導本會日常工作;

(二)制定本會工作計劃;

(三)領導本會各工作機構開展活動;

(四)決定設立辦事機構;

(五)制定內部管理制度;

(六)決定其他重大事項;

(七)決定會員的吸收及除名;

(八)聘任本會顧問、名譽會長;

(九)增補或更換個別理事和常務理事(2人以內),并報理事會認可;

(十)接受個別理事和常務理事(2人以內)的辭職,并報理事會認可。

第二十四條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上的表決通過方能生效。

第二十五條 常務理事會至少半年召開一次,特殊情況也可臨時召集會議進行議事。

第二十六條 本會會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

 (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

 (二)在本會業務領域內有較大影響;

(三)會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長最任職年齡不超過70周歲;

(四)身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

(六)具有完全民事行為能力。

第二十七條 本會會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第二十八條 本會會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長每屆任期四年,并且連續任職不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過,報業務主管單位,并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職。

第二十九條  會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事、理事、監事會主席、理事應當遵守法律、行政法規和商會章程,不得將商會資金以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶;未經理事會的同意,不得將商會資金借貸給他人或者為他人提供擔保。

第三十條  會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事、理事、監事會主席、理事等人員執行商會職務時,違反法律、行政法規或商會章程的規定,給商會造成損失的,應當承擔賠償或法律責任。

第三十一條 本會會長為法定代表人,不兼任其他社團的法定代表人。

第三十二條 本會會長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會議、常務理事會議、會長工作會議;

(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的執行情況;

(三)簽署本會有關重要文件;

(四)協調和領導辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(五)處理其他重要日常事務;

(六)執行會長負責本會日常工作;

(七)常務副會長是商會的核心領導層,研究商會發展工作和重要事宜。副會長協助會長工作,參與重要事宜的研究,督察商會工作落實情況。

第三十三條 商會設立秘書處,秘書處為理事會常設辦公機構,負責日常工作。秘書長實行聘任制,由會長提名,理事會通過。秘書長行使下列職權:

(一)     主持秘書處日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)     協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)     提名任免副秘書長,報會長審定后任命;

(四)     提名、任免各分支機構、代表機構、實體機構主要負責人,報常務理事會決定;

(五)     聘用秘書處專職工作人員人選;

(六)     處理其他日常事務;

(七)     副秘書長協助秘書長工作。

    第三十四條 本會設立監事會。監事會由會員代表大會選舉產生。監事人選從本會會員中推薦,也可以由業務主管單位推薦1人,監事會的正、副主席任期和具備的條件與副會長相同,但不得兼任執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事、理事及本會的財務人員,不得與上述人員有近親屬關系。監事會行使下列職權:

(一)監督本會的業務活動及財務管理。如發現問題,經主管單位同意,有權組織對本會的經費開支情況進行內部審計;

(二)對會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事、理事等人員執行商會職務的行為進行監督權和提出罷免的建議;

(三)對會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事、理事等人員的行為損害商會的利益時,要求他們予以糾正;

(四)列席理事會或常務理事會會議;

(五)向會員代表大會報告工作;

(六)提議召開臨時會員代表大會。

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